乐玩国际钢铁集团以权益保障为根本， ，，，， ，推进职工作用发挥。。。。。
一是民主管理常态化， ，，，， ，保障职工民主权利。。。。�；；；；；；；姑裰鞴芾恚� ，，，， ，坚持厂务公开常态化， ，，，， ，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。。。。。每年召开职工代表大会， ，，，， ，目前， ，，，， ，公司有职工代表89名， ，，，， ，审议管理办法10余个， ，，，， ，解决了职工提案100余件；；；；；；；设立厂务公开栏、召开职工座谈会、设立意见箱、电子公众平台等多种形式， ，，，， ，公开公司生产经营、技改情况80多项， ，，，， ，职工代表满意率测评均达到98%以上。。。。。畅通职工诉求通道， ，，，， ，健全劳动争议调解制度， ，，，， ，组织成立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会等机构， ，，，， ，将民主管理与企业管理高度融合， ，，，， ，有效预防和调处劳动争议事件及影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。。。。。
二是强化政策法规和制度落实， ，，，， ，维护职工切身利益。。。。。严格执行《中华人民共和国民法典》规定， ，，，， ，签订集体协商合同、女职工权益保障专项合同， ，，，， ，建立集体协商和集体合同制度， ，，，， ，两年一次进行工资集体协商， ，，，， ，在保证充分协商的基础上签订、续订集体合同和工资集体协议， ，，，， ，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长， ，，，， ，职工劳动合同签订率100%；；；；；；；及时足额发放工资， ，，，， ，为职工缴纳社会保险费用， ，，，， ，补充职工团体意外险， ，，，， ，职工参保率100%。。。。。
三是创建安全工作环境， ，，，， ，关怀职工身心健康。。。。。建立职工健康服务体系， ，，，， ，定期组织职工免费体检、体质检测和职工心理服务大讲堂活动， ，，，， ，组织各部门签订安全生产工作责任书， ，，，， ，对安全生产涉及的各个环节进行全面深化管理， ，，，， ，制定安全生产突发事件应急预案， ，，，， ，开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动， ，，，， ，切实筑牢安全生产防线。。。。�？？？？ ？？？？棺龊弥肮ひ搅苹ブ凸せ峄嵩北Ｕ戏窆ぷ鳎� ，，，， ，为职工撑起健康“�；；；；；；；ど 薄�。。。。近年来， ，，，， ，乐玩国际集团无重大安全生产事故和职业危害事故发生。。。。。
四是完善薪酬体系， ，，，， ，提高职工收入水平。。。。。职工基本工资构成合理且增长机制完善， ，，，， ，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉、先进人物相配套， ，，，， ，高级技师参照工程师待遇， ，，，， ，每季度对车间领导实行末尾淘汰制， ，，，， ，激励所有高技能人才积极竞争上岗。。。。。自开展产业工人改革五年来， ，，，， ，公司营业收入总额快速增长， ，，，， ，较2018年增长了44%， ，，，， ，产业工人工资收入得到大幅提升， ，，，， ，职工获得感、幸福感不断提升。。。。。
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